引進外勞額度 將以5大分類規範

工商時報【記者劉朱松／台中報導】



國內製造業外勞聘用額度，下月將有新變革。經濟部工業局長杜紫軍昨（26）日透露，該局與勞委會正研擬製造業外勞聘用的新作法，在製造業外勞總量不變下，由原3個分類，再擴大分成五個分類；而新制最大受惠者，包括染整業、橡膠業及機械業等數十個行業。

杜紫軍指出，製造業外勞引進額度的新作法草案，是依產業別，分成10％、15％、20％、25％及35％等五個分類，再乘以企業員工的勞保人數，就是該產業引進外勞的最高限額。

這項措施，等勞委會通過後，最快9月可公布。

新制的各製造業引進外勞比重，經部會協商後，草案剛出爐。電子業的新制外勞額度比率為10％，雖比舊制15％額度少，但因新制是以員工勞保總數計算，因此，多數電子業聘用外勞人數，並不會因而受到影響。

自行車、肉類、農漁水產、蔬菜、食用油及乳品等多個行業的外勞額度比率為15％。

包括機械、紡織的成衣、服飾、織造、冷凍等3、40個行業外勞配額比率為20％。 舊制的橡膠外勞額度比率為20％，但新制的橡膠、鋼鐵與相關產業、鞋業、紡織的床單、浴巾，及石材等14個行業外勞額度比率為25％。

至於染整、鑄造、鍛造及表面處理等行業外勞額度比率，擬由原20％，再提高至35％。

未來是以員工勞保總數計算，可望增加外勞配額。

工業局官員也說，現行業者取得外勞配額，但本國勞工沒有依法聘足名額時，外勞是進不來的。但新制實施後，企業可先引進外勞配額，從事生產工作，並在一定期限內補足本國勞工，但勞委會將定期查核，一旦違反者，將會要求限期改善，否則將降低企業外勞的聘用名額。

文章來源: 中時